05.06.2024 Конституционный Суд разъяснил порядок применения положений п.6 ст. 367 ГК РФ о прекращении поручительства, срок которого не был установлен договором поручительства

Согласно ранее сформулированным Конституционным Судом правовым позициям правило о прекращении поручительства, не допускающее бессрочного обязательства поручителя, направлено на поддержание определенности в правоотношениях с его участием, позволяет предвидеть имущественные последствия предоставления обеспечения и стимулирует участников гражданского оборота к своевременной реализации своих прав.

Приказное производство – одна из форм реализации конституционного права на судебную защиту, соответствующее регулирование процедуры приказного производства выступает не только гарантией соблюдения прав должника при вынесении судебного приказа, но и гарантией права взыскателя на судебную защиту.

При этом не учитывается ситуация, когда обращению в суд с иском предшествует отмена судебного приказа, выданного взыскателю. В такой ситуации от взыскателя до отмены судебного приказа не требуется обращаться к суду с тем же требованием в порядке искового производства, однако после отмены судебного приказа в связи с поступлением возражений поручителя взыскатель, ограниченный пресекательным сроком, обозначенным в пункте 6 статьи 367 ГК РФ, лишается средств для надлежащей защиты нарушенных прав в порядке искового производства.

Такой подход фактически поощряет недобросовестного поручителя в его стремлении уклониться от исполнения обязанности по заключенному договору в расчете на последующую отмену судебного приказа за пределами годичного срока. В таком случае возмещение имущественных потерь кредитора станет невозможным, несмотря на добросовестное отстаивание им в суде своих прав в рамках обязательной для этого процедуры приказного производства.

Конституционным Судом в постановлении от 26.02.2024 № 8-П установлено следующее: если в договоре поручительства срок, на который оно дано, не определен, то не предъявление к поручителю иска в течение года со дня наступления срока исполнения обеспеченного поручительством обязательства не превышающего 500 тысяч рублей, в случаях когда соответствующее требование в течение этого годичного срока было предъявлено в порядке приказного производства, но выданный судебный приказ по истечении этого годичного срока был отменен при поступлении возражений поручителя, не может рассматриваться в качестве основания прекращения поручительства.

Таким образом, положение пункта 6 статьи 367 ГК РФ признано не противоречащим Конституции РФ.

05.06.2024 Важная информация
 

05.06.2024 Важная информация
16.05.2023 произошло возгорание сухой травянистой растительности по адресу: Кондинский район, берег р. Конда, в районе расположения нефтебазы «пгт. Кондинское», расходы на тушение которого составили более 26 тысяч рублей.

Решением Кондинского районного суда от 20.03.2024 № 2-25-0402/2024 указанные расходы на тушение пожара, взысканы с виновника его возникновения.

В соответствии п. 9 приложения № 4 к Правилам противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации № 1479 от 16.09.2020, использование открытого огня запрещается при установлении на соответствующие территории особого противопожарного режима.

За нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара, виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей по части 2 статьи 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Напоминаем, что при обнаружении пожара необходимо немедленно сообщить об этом по телефону «101» или «112» в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес объекта защиты, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию).

Помните, только строгое соблюдение требований пожарной безопасности, а также личная дисциплинированность и аккуратность в обращении с огнём может уберечь ваше имущество и жилище от пожаров.

04.06.2024 С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года утверждены новые Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, которые начнут действовать с 1 сентября 2024 года.

Расчет квоты будет производиться не ежегодно, а ежеквартально, до 10 числа месяца, который следует за отчетным кварталом.

При этом выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случае:

а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;

б) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее – соглашение);

в) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;

г) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации регламентируются случаи освобождения работодателя от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов; предусмотрен порядок заключения соглашения, его форма.

Прокурор района                                                                                      Е.Н. Шелест

04.06.2024 Важная информация