Установлен минимальный срок отпуска работающим инвалидам

Согласно ч. 1 ст. 7, ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации Россия есть социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В целях развития социальных и трудовых прав Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ в ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым работающим инвалидам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Таким образом, оплачиваемый отпуск работающему инвалиду не может быть менее 30 календарных дней.