Занятость населения

О программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения» на 2011-2013 годы

Приложение 3

 к Программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Содействие занятости населения» на 2011 – 2013 годы

 

Положение о расходовании средств бюджета Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры на реализацию мероприятий Программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Содействие занятости населения» на 2011 – 2013 годы»

 

(далее – Положение)

 

I.      Общие  положения

 

1.1.Настоящее Положение устанавливает  направления  и порядок расходования средств бюджета  автономного округа на реализацию мероприятий Программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения» на 2011 – 2013 годы» (далее - Программа).

1.2.Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом о бюджете автономного округа на соответствующий финансовый год и плановый период.

 

II.   Расходы на  реализацию мероприятий Программы

 

2.1.В состав расходов на информирование населения и работодателей о положении на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры включаются затраты на:

а) подготовку и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление символики (значки, календари, ручки, флажки и т.д.), изготовление и (или) аренду рекламных щитов, изготовление и (или) приобретение информационных стендов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

б) аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования, средств электронно-вычислительной техники, оргтехники, аудио- и видеотехники, мебели, каналов связи (включая сеть «Интернет») для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников;

в) транспортные расходы по доставке оборудования и специалистов для проведения консультаций и обратно;

г) оказание привлекаемыми специалистами консультационных услуг по договорам гражданско-правового характера;

д) приобретение и доставку печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, канцелярских товаров, расходных материалов для оргтехники, перевозку информационного оборудования и информационных материалов;

е) услуги каналов связи (включая сеть «Интернет»), использование услуг почтовой связи;

ж) услуги по сопровождению информационных сайтов.

2.2.В состав расходов по содействию развитию гибких форм занятости и надомного труда включаются затраты на:

а) субсидирование  материально-сырьевых затрат граждан из числа безработных, направленных для трудоустройства органами службы занятости населения на рабочие места,  - оказание финансовой помощи на приобретение инструментов, оборудования, расходных материалов  в размере, не превышающем двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента;

б) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг по выплате денежных средств в рамках реализации мероприятия.

Предоставление субсидии осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий гражданам из числа безработных, направленных для трудоустройства органами службы занятости населения на рабочие места, организованные с применением гибких форм занятости, включая надомный труд (приложение 1 к настоящему Положению).

2.3.В состав расходов на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан включаются затраты на субсидирование граждан из числа безработных на организацию предпринимательской деятельности и на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Размеры  субсидий и  предоставление осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий гражданам из числа  безработных на содействие  самозанятости   и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 2 к настоящему Положению).

2.4.В состав расходов на содействие временному трудоустройству граждан включают затраты на компенсацию расходов работодателя по оплате труда работников при организации оплачиваемых общественных работ и временных рабочих мест для трудоустройства незанятых трудовой деятельностью граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы,  обратившихся  в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы,  из расчета не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более трех месяцев.

2.5.В состав расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет включают затраты на  компенсацию расходов работодателя по оплате труда работников при организации временных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, из расчета не более 1000 рублей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более одного месяца.

2.6.В состав расходов на организацию временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет включают затраты на:

а) компенсацию расходов работодателя по оплате труда работников при организации временных рабочих мест для трудоустройства по направлению центров занятости населения выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе,  и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более шести  месяцев;

б) материальную поддержку  граждан,  указанной в подпункте а) категории,  на период их временного трудоустройства в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента,  и  оплату услуг почтовой связи и банковских услуг по выплате материальной поддержки.

Выплата материальной поддержки, предусмотренная настоящим разделом, производится  кредитными учреждением, определенными в соответствии с законодательством о размещении заказов, и (или) организациями почтовой связи.

2.7. Компенсация расходов работодателя по оплате труда работников, предусмотренная пунктами 2.4.-2.6. осуществляется в соответствии с Порядком предоставления бюджетных средств для ежемесячной компенсации расходов работодателей, организующих временные рабочие места, по оплате труда работников (приложение 3 к настоящему Положению).

2.8. В состав расходов на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, незанятых трудовой деятельностью граждан в целях самозанятости, женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до трех лет, опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, включаются затраты на:

а) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

б) оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

в) оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;

г) оплату получения, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;

д) оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

е) оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса, оплату аренды общежитий для проживания обучающихся граждан;

ж) оплату, при необходимости, стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных центрами занятости населения на профессиональное обучение в другую местность;

з) оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

и) оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения граждан по направлению Департамента или центров занятости населения.

2.9. в состав затрат на содействие трудоустройству инвалидов   входят расходы на возмещение затрат на создание рабочих мест для инвалидов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Положению о расходовании средств бюджета

 автономного округа на реализацию мероприятий

 программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 «Содействие занятости населения» на 2011 – 2013 годы»

 

 

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ГРАЖДАНАМ ИЗ ЧИСЛА

НЕЗАНЯТЫХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ОБРАТИВШИХСЯ ЗА СОДЕЙСТВИЕМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ,  

НАПРАВЛЕННЫХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА РАБОЧИЕ МЕСТА,

ОРГАНИЗОВАННЫЕ С ПРИМЕНЕНИЕМ ГИБКИХ ФОРМ

ЗАНЯТОСТИ, ВКЛЮЧАЯ НАДОМНЫЙ ТРУД

 

I. Общие положения

 

1.1. Субсидии гражданам из числа  незанятых трудовой деятельностью, обратившихся за содействием  в поиске подходящей работы на приобретение инструментов, материалов и сырья, используемого при осуществлении трудовой деятельности на рабочих местах, организованных с применением гибких форм занятости, включая надомный труд (далее - субсидия), предоставляются центрами занятости населения за счет средств бюджета автономного округа, на основе договора, заключенного между центром занятости населения и физическим лицом (гражданином).

В договоре в обязательном порядке указывается период, на который организуется рабочее место с применением гибких форм занятости, включая надомный труд (на период не менее года), и предоставляется субсидия, предусматривается обязательство гражданина представлять в центр занятости населения отчет о целевом использовании полученной субсидии.

Форма договора и отчета о целевом использовании субсидии разрабатывается и утверждается Департаментом труда и  занятости населения.

1.2. Порядок распространяется на незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящим на регистрационном учете в  Центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Порядок и условия предоставления субсидии

 

2.1. Субсидии на приобретение инструментов, материалов и сырья предоставляются гражданам из числа незанятых трудовой деятельностью, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием  в поиске подходящей работы, по месту жительства на безвозмездной основе.

2.2. Для участия в отборе в целях заключения договора с центром занятости населения о предоставлении субсидии гражданин представляет следующие документы:

личное заявление согласно форме (приложение 1 к настоящему Порядку) о заключении договора и предоставлении субсидии;

документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя;

смета затрат на приобретение инструментов, материалов и сырья, подписанная заявителем и согласованная с работодателем, организующим рабочее место с применением гибких форм занятости, включая надомный труд.

2.3. Требования к гражданам для участия в отборе в целях заключения договора с Центром занятости населения о предоставлении субсидии:

наличие регистрации граждан в Центре занятости населения  в целях поиска подходящей работы;

наличие у гражданина выданного Центром занятости населения направления для трудоустройства к работодателю, согласовавшему смету затрат на приобретение инструментов, материалов и сырья на заявленное указанным работодателем в центр занятости населения свободное рабочее место (вакантную должность).

2.4. Критерии отбора граждан для принятия решения о заключении договора с центром занятости населения о предоставлении субсидии:

отсутствие вариантов подходящей работы по имеющейся у гражданина профессии (специальности) по месту жительства.

2.5. Центр занятости населения регистрирует заявление гражданина с приложением необходимых документов в день его поступления, в течение трех рабочих дней с момента регистрации осуществляет отбор заявлений и документов для рассмотрения, рассматривает их согласно установленным настоящим Порядком условиям, критериям отбора и оформляет заключение о результатах рассмотрения согласно форме (приложение 2 к настоящему Порядку).

Заключение Центра занятости населения содержит решение о заключении договора и предоставлении субсидии либо об отказе в заключении договора и предоставлении субсидии. Копия заключения не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления, направляется гражданину.

2.6. Решение о предоставлении и размере субсидии принимает Центр занятости населения.

 

Субсидия предоставляется в размере, подтвержденном сметой, но не более двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации, увеличенной на размер районного коэффициента в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (50%).

2.7. Договор с гражданином заключается на основании положительного заключения Центра занятости населения.

2.8. Субсидия предоставляется гражданам в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели центрам занятости населения.

2.9. Перечисление гражданину субсидии осуществляется центром занятости населения на основании приказа центра занятости населения согласно заключенному с гражданином договору.

2.10. Перечисление гражданину субсидии осуществляется Центром занятости населения на лицевой счет гражданина в кредитном учреждении отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.

2.11. Перечисление гражданину субсидии не производится Центром занятости населения в случаях:

представления гражданином (уполномоченным им представителем) в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений, документов;

нарушения гражданином условий договора, заключенного с Центром занятости населения;

выхода гражданина из гражданства Российской Федерации в период рассмотрения документов до перечисления субсидии;

осуждения гражданина по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

2.12. Гражданин представляет отчет   в Центр занятости населения об использовании субсидии, с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

В случае несоблюдения условий предоставления субсидии, в том числе установления факта ее нецелевого использования и (или) неиспользования, а также непредставления гражданином отчета об осуществлении расходов субсидия подлежит возврату в течение 10 дней со дня предъявления требования гражданину о возврате субсидии.

 

III. Контроль и ответственность

 

3.1. Ответственность за нецелевое использование либо неиспользование субсидии определяется условиями договора, заключенного между Центром занятости населения и гражданином.

3.2. Ответственность за правомерность заключения договора с гражданином и предоставления субсидии возлагается на Центр занятости населения.

3.3. Контроль целевого расходования выделенных в виде субсидии средств осуществляют органы службы занятости населения соответствующих уровней:

целевого расходования субсидии гражданином - Центр занятости населения (отчетным документом является акт о целевом использовании гражданином субсидии и исполнении обязательств по договору с Центром занятости населения);

целевого расходования бюджетных средств, выделенных Центрам занятости населения на реализацию Программы, - Департамент труда и занятости населения.

3.4. Спорные вопросы и взаимные претензии граждан и центров занятости населения решаются путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента труда и занятости населения, а в случае недостижения согласия - в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий гражданам

из числа незанятых трудовой деятельностью,

обратившихся за содействием в поиске подходящей работы,

  направленных для трудоустройства

органами службы занятости населения на рабочие места,

организованные с применением гибких форм занятости,

включая надомный труд

 

                                                                  Директору

                                               ____________________________

                                                 Центра занятости населения

                                               ____________________________

                                                         (Ф.И.О. директора)

 

Заявление

о заключении договора и предоставлении субсидии

на приобретение инструментов, материалов и сырья

 

Я, ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество гражданина)

Гражданство __________________________ Паспорт _______________________

_____________________________________________________________________,

        (документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя

                    (серия, номер, когда и кем выдан))

 

Зарегистрированный в Центре занятости населения в поиске подходящей работы с (дата) __________________________ 20______,

имеющий направление Центра занятости населения от ____________ 20____ г. для трудоустройства в _____________________________________________________                             (указать наименование работодателя)

на рабочее место _____________________________________________________

                                     (указать наименование)

 

для выполнения следующих видов работы (перечислить) ___________________,

прошу  заключить  со  мною  договор и предоставить субсидию на приобретение инструментов, материалов и сырья в сумме________________________________________

_________________________________________________________________________.

                                  (указать цифрами и прописью в рублях)

С условиями договора ознакомлен.

К  заявлению  прилагаю  смету  затрат,  согласованную  с работодателем, организовавшим  рабочее  место с применением гибких форм занятости (включая надомный труд).

 

«___» ______________ 20____ г.           ___________________________________

                                         (подпись гражданина)

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий гражданам

из числа незанятых трудовой деятельностью,

обратившихся за содействием в поиске подходящей работы,

  направленных для трудоустройства

органами службы занятости населения на рабочие места,

организованные с применением гибких форм занятости,

включая надомный труд

 

 

 

На бланке Центра занятости населения

 

 

Заключение N _________

о результатах рассмотрения заявления и документов

гражданина о предоставлении субсидии на приобретение

инструментов, материалов и сырья

от «___» ________________ 20___ года

 

 

    Рассмотрев  заявление  гражданина (Ф.И.О.) ____________________________

от  ________________  20__  года  и  представленные  им  документы, принято

решение (нужное заполнить):

    о   заключении  договора  и  предоставлении  субсидии  на  приобретение

инструментов, материалов и  сырья в сумме ________________________________;

                                                (цифрами, в рублях)

 

    об   отказе   в   заключении  договора  и  предоставлении  субсидии  на

приобретение инструментов, материалов и сырья, основание отказа ___________

________________________________________________________________ (указать).

 

 

Директор             ______________________           _____________________

 

Главный бухгалтер    ______________________           _____________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению о расходовании средств бюджета

 автономного округа на реализацию мероприятий

 программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 «Содействие занятости населения» на 2011 – 2013 годы»

 

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ГРАЖДАНАМ ИЗ ЧИСЛА БЕЗРАБОТНЫХ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ

ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО,

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

(далее – Порядок)

 

I. Общие положения

 

1.1.Порядок определяет общие положения и условия предоставления Центрами занятости населения  субсидии гражданам из числа безработных, признанных таковыми Центрами занятости в установленном законодательством Российской Федерации порядке, желающим зарегистрировать юридическое лицо, индивидуальную предпринимательскую деятельность, крестьянское (фермерское) хозяйство и (или) создать дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан (далее по тексту - гражданам) и (или)  из числа зарегистрировавших юридическое лицо, индивидуальную предпринимательскую деятельность, крестьянское (фермерское) хозяйство в 2009 – 2010 годах и годы реализации Программы, желающих создать дополнительные рабочие места  для трудоустройства безработных граждан.

1.2.Порядок распространяется на граждан из числа зарегистрированных в качестве безработных в Центре занятости населения в установленном законодательством  Российской Федерации порядке, а также  граждан из числа безработных, зарегистрировавших юридическое лицо, индивидуальную предпринимательскую деятельность, крестьянское (фермерское) хозяйство в 2009 – 2010 годах и годы реализации Программы.

 

 

II. Порядок и условия предоставления субсидии

 

2.1. Субсидия предоставляется гражданину Центром занятости по месту жительства на безвозмездной основе. При этом на организацию собственного дела (создание юридического лица, регистрацию индивидуальной предпринимательской деятельности, крестьянского (фермерского) хозяйства) субсидия предоставляется единовременно.

2.2. Требования к гражданам для участия в отборе в целях заключения договора с Центром занятости населения о предоставлении субсидии:

2.2.1. Представление в Центр занятости по месту жительства:

личного заявления установленного образца о предоставлении субсидии (приложение 1 и (или) 2 к настоящему Порядку);

документа, удостоверяющего личность и гражданство заявителя;

технико-экономического обоснования избранного вида деятельности (бизнес-плана), одобренного уполномоченными специалистами Фонда поддержки предпринимательства Югры (отделения по месту жительства).

2.2.2. Достижение гражданином совершеннолетия (18-летнего возраста).

2.2.3. В целях получения субсидии на организацию собственного дела дополнительно: наличие рекомендаций Центра занятости  населения безработному гражданину о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения.

2.2.4. В целях создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан гражданами из числа безработных, зарегистрировавших юридическое лицо, индивидуальную предпринимательскую деятельность, крестьянское (фермерское) хозяйство в 2009 – 2010 годах и годы реализации Программы дополнительно  предоставляется  отчет о целевом использовании полученной ранее субсидии  на организацию предпринимательской деятельности и (или) создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан.

2.3. Не допускаются к участию в отборе и не рассматриваются заявления и документы граждан:

не соответствующих условиям, указанным пункте 1.2. Порядка;

не соответствующих требованиям, указанным в пункте 2.2 Порядка;

представивших в Центр занятости  населения недостоверные и (или) искаженные сведения, документы;

не являющихся гражданами Российской Федерации;

в случае осуждения их к наказанию в виде лишения свободы.

2.4. Критерии отбора граждан для принятия решения о заключении договора с центром занятости о предоставлении субсидии:

соответствие требованиям, указанным в пункте 2.2 Порядка.

При рассмотрении Центрами занятости населения  заявлений и документов преимущество предоставляется гражданам:

у которых отсутствуют варианты подходящей работы по имеющейся профессии (специальности) по месту жительства;

испытывающим трудности в поиске работы (согласно перечню, указанному в пункте 2 статьи 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»);

В равных условиях преимущество отдается гражданам, заявления и документы которых поступили в Центр занятости населения  ранее других.

2.5. Перечень документов, необходимых для перечисления субсидии:

выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей либо из Единого государственного реестра юридических лиц (вид деятельности в выписке должен совпадать с видом деятельности в одобренном уполномоченными специалистами Фонда поддержки предпринимательства Югры технико-экономическом обосновании (бизнес-плане));

выписка об открытии расчетного счета в кредитном учреждении с реквизитами кредитного учреждения (для граждан, создавших юридическое лицо (малое предприятие));

выписка об открытии лицевого счета с реквизитами кредитного учреждения.

При перечислении субсидии преимущество предоставляется гражданам, зарегистрировавшим предпринимательскую деятельность, заключившим договор с Центром занятости населения  о предоставлении субсидии и предоставившим документы, указанные в пункте 2.5 Порядка, ранее других.

2.6. Центр занятости населения регистрирует заявление гражданина с приложением необходимых документов в день его поступления, в течение двух рабочих дней с момента регистрации осуществляет отбор заявлений и документов для рассмотрения, рассматривает их согласно установленным Порядком условиям, критериям отбора и оформляет заключение о результатах рассмотрения (приложение 3).

Заключение Центра занятости населения содержит решение о заключении договора и предоставлении субсидии либо об отказе в заключении договора и предоставлении субсидии. Копия заключения в день оформления направляется гражданину.

2.7. Договор с гражданином заключается в течение двух рабочих дней с момента оформления Центром занятости населения  заключения о результатах рассмотрения, подготовленного в соответствии с пунктом 2.6.

В целях получения бюджетных средств на предоставление субсидии гражданам Центр занятости  населения представляет в Департамент труда и занятости населения копию заключения Центра занятости населения  о результатах рассмотрения заявления (заявлений) гражданина о предоставлении субсидии, копию заключенного с гражданином договора.

2.8. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на эти цели центру занятости.

2.9. Перечисление гражданину субсидии осуществляется Центром занятости населения на основании приказа Центра занятости населения  в течение семи банковских дней с момента заключения договора.

Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств, осуществляются за счет средств бюджета автономного округа на реализацию Программы.

2.10. Перечисление гражданину субсидии осуществляется Центром занятости населения на расчетный счет созданного гражданином юридического лица либо на лицевой счет гражданина в кредитном учреждении отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.

2.11. Перечисление гражданину субсидии не производится Центром занятости  населения в случаях:

представления гражданином (уполномоченным им представителем) в центр занятости недостоверных и (или) искаженных сведений, документов;

нарушения гражданином условий договора, заключенного с Центром занятости населения;

исключения созданного гражданином юридического лица из Единого государственного реестра юридических лиц (исключения гражданина из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей);

выхода гражданина из гражданства Российской Федерации в период рассмотрения документов до перечисления субсидии;

осуждения гражданина к наказанию в виде лишения свободы.

 

III. Размеры субсидий

 

3.1. Субсидия на организацию собственного дела гражданину, соответствующему условиям Порядка, критериям отбора, зарегистрировавшему предпринимательскую деятельность, предоставляется в размере, не превышающем суммы двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации, увеличенной на размер районного коэффициента в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (50%).

3.2. В целях стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан субсидия предоставляется в размере, не превышающем суммы двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной Правительством Российской Федерации, увеличенной на размер районного коэффициента в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (50%), за каждое рабочее место, созданное дополнительно для трудоустройства безработных граждан.

3.3. Одновременно с предоставлением субсидии Центр занятости населения  за счет средств, выделенных бюджету автономного округа в виде субвенции из федерального бюджета, вправе оказать гражданину финансовую помощь на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 16 июня 2008 года N 281н, в размерах, определенных действующими федеральными нормативными правовыми актами.

 

IV. Контроль и ответственность

 

4.1. Ответственность за нецелевое использование либо неиспользование субсидии определяется условиями договора, заключенного между Центром занятости  населения и гражданином.

4.2. Ответственность за правомерность заключения договора с гражданином и предоставления субсидии возлагается на Центр занятости населения.

4.3. Контроль целевого расходования выделенных в виде субсидии средств осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней:

целевого расходования субсидии гражданином - Центр занятости населения (отчетным документом является акт о целевом использовании гражданином субсидии и исполнении обязательств по договору с Центром занятости населения. В случае получения субсидии в повышенном размере на организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в числе отчетных также представляются документы, подтверждающие трудоустройство безработных граждан по направлению Центра занятости населения на рабочие места (вакансии), заявленные получившим субсидию предпринимателем из числа безработных);

целевого расходования бюджетных средств, выделенных Центрам занятости населения на реализацию Программы, - Департамент труда и занятости.

4.4. Спорные вопросы и взаимные претензии граждан и центров занятости населения решаются путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а в случае недостижения согласия - в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий

гражданам из числа безработных

на содействие самозанятости и стимулирование

создания безработными гражданами, открывшими

собственное дело, дополнительных рабочих мест

для трудоустройства безработных граждан

 

                                                                  Директору

                           ______________________ Центра занятости населения

______________________________________________

                                           (Ф.И.О. директора)

 

Заявление

о предоставлении субсидии на организацию собственного дела

 

    Я, _____________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество гражданина)

Гражданство _______________________,  паспорт_______________________,

__________________________________________________________________

     (документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя, серия,

                         номер, когда и кем выдан)

__________________________________________________________________,

признанный безработным с_________ 20_____ года, проживающий по адресу:

__________________________________________________________________,

прошу заключить со мною договор  и предоставить мне субсидию на организацию собственного дела в сумме (указать цифрами и прописью в рублях) __________________________________________________________________________.

Сообщаю   о   наличии  у  меня  выданных  Центром  занятости  населения рекомендаций   безработному  гражданину  о  государственной  регистрации  в качестве    юридического    лица,   индивидуального   предпринимателя   или крестьянского   (фермерского)   хозяйства,   реализации   самозанятости  от ___________ 20____ года (дата выдачи рекомендаций).

    С условиями договора ознакомлен.

 

    К заявлению прилагаю (нужное указать):

 технико-экономическое  обоснование  избранного  вида  деятельности (бизнес-план),  одобренное  уполномоченными  специалистами  Фонда поддержки предпринимательства Югры (на_______ листах в _______ экз.).

 

 

 

    «_____»___________ 20____ г. _______________________________.

                                          (подпись гражданина)

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий

гражданам из числа безработных

на содействие самозанятости и стимулирование

создания безработными гражданами, открывшими

собственное дело,  дополнительных рабочих мест

для трудоустройства безработных граждан                                                       

   Директору

            _________________Центра занятости  населения

__________________________________________

                                           (Ф.И.О. директора)

Заявление

о предоставлении субсидии на стимулирование создания

дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

 

    Я, ____________________________________________________________,

            (фамилия, имя, отчество гражданина из числа безработных)

Гражданство_____________,  паспорт________________________________

________________________________________________________________,

(документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя,  серия, номер, когда и кем выдан)

признанный  безработным с_______ 20____ по_______ 20_____, проживающий

по адресу:_________________________________________________________________,

для зарегистрировавших  предпринимательскую деятельность  за счет  субсидии

дата регистрации_____________________________________________________,

прошу заключить со мною договор и предоставить мне субсидию в размере ___________________________________________________________________________(указать цифрами и прописью в рублях)

на стимулирование  создания _______ (единиц)  дополнительных рабочих мест для трудоустройства   безработных   граждан,   перечислить  субсидию  отдельным платежным   поручением   с   указанием  целевого  назначения  (направления) расходования бюджетных средств:

    а)  на  расчетный  счет  созданного мною юридического лица (при условии

регистрации юридического лица) ______________________________________,

    б) на мой лицевой  счет ____________________________________________

в кредитном учреждении ____________________________________________.

    С условиями договора ознакомлен (ознакомлена).

    К заявлению прилагаю (перечислить приложения):

копию  технико-экономического  обоснования избранного вида деятельности (бизнес-плана),  одобренного  уполномоченными специалистами Фонда поддержки предпринимательства Югры,  где отражено создание_______________(единиц) дополнительных  рабочих  мест  для трудоустройства безработных граждан либо соответствующее  дополнение к технико-экономическому обоснованию избранного вида  деятельности (бизнес-плану), одобренное уполномоченными специалистами Фонда поддержки предпринимательства Югры (на________ листах в ________ экз.).

    «____» _____________ 20____г.________________________________________.

(подпись гражданина)

 

 

 

 

 

  Приложение 3

к Порядку предоставления субсидий

гражданам из числа безработных

на содействие самозанятости и стимулирование

создания безработными гражданами, открывшими

собственное дело, дополнительных рабочих мест

для трудоустройства безработных граждан

 

На бланке Центра занятости населения

 

Заключение N _________

о результатах рассмотрения заявления и документов гражданина

о предоставлении субсидии на организацию собственного дела

и стимулирование создания дополнительных рабочих мест

для трудоустройства безработных граждан

от «___» ________________ 20__ года

 

    Рассмотрев заявление  гражданина (Ф.И.О.)________________________

от _________________ 20____ года и представленные им документы, принято

     (нужное заполнить)

решение о заключении договора и предоставлении субсидии в размере_________________________________________________________________________

 (цифрами, в рублях)

 по основному  виду  экономической  деятельности

______________________________________________________ (код по ОКВЭД);

 

об отказе в заключении договора и предоставлении субсидии, основание отказа

(указать)  ____________________________________________________________.

 

    Директор          ______________________________________________________

    Главный бухгалтер __________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Положению о расходовании средств бюджета

 автономного округа на реализацию мероприятий

 программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 «Содействие занятости населения» на 2011 – 2013 годы»

 

 

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ

 ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОРГАНИЗУЮЩИХ  ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА,

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок предоставления бюджетных средств для ежемесячной компенсации расходов работодателей, создающих временные рабочие места, по оплате труда работников (далее - Порядок) разработан в целях стимулирования организации временных рабочих мест в рамках Программы.

1.2. Порядок определяет механизм реализации мероприятий по содействию временному трудоустройству раздела II «Содействие занятости населения» и раздела III «Социальная адаптация и трудовая занятость молодежи» Программы, учитывающий форму передачи средств бюджета автономного округа, критерии отбора работодателей и условия выделения органами службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - органы службы занятости) бюджетных средств работодателям или органам местного самоуправления для ежемесячной компенсации расходов работодателей, создающих временные рабочие места, по оплате труда работников и начислениям на компенсируемый фонд оплаты труда (далее - бюджетные средства).

1.3. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

работодатель - осуществляющее хозяйственную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры юридическое лицо (в том числе орган местного самоуправления) либо индивидуальный предприниматель, с которым направленные центром занятости граждане вступают в трудовые отношения;

органы службы занятости – Департамент труда и  занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент труда и занятости) и бюджетные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры центры занятости населения (далее - Центр занятости населения).

 

 

 

 

III.             Механизм реализации мероприятий по содействию временного трудоустройства

 

2.1. Финансовое обеспечение мероприятий по содействию временному трудоустройству раздела II «Содействие занятости населения» и раздела III «Социальная адаптация и трудовая занятость молодежи» Программы осуществляется в пределах средств, выделенных из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на реализацию Программы.

2.2. Получателями бюджетных средств и участниками мероприятий Программы являются юридические лица независимо от организационно-правовой формы, индивидуальные предприниматели, органы местного самоуправления.

2.3. Настоящий Порядок распространяется на формы организации временного трудоустройства граждан, предусмотренные мероприятиями Программы.

Бюджетные средства предоставляются работодателям, организующим оплачиваемые общественные работы, а также работодателям, организующим временные рабочие места для трудоустройства по направлению центров занятости следующих категорий населения:

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

незанятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся  в органы  службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы;

незанятых трудовой деятельностью граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы, обратившихся  в органы  службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы;

выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, обратившихся в органы службы занятости населения за содействие в поиске подходящей работы.

2.4. Бюджетные средства работодателям (за исключением государственных и (муниципальных) учреждений, органов местного самоуправления) перечисляются в форме предоставления субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям.

2.5. Бюджетные средства работодателям - государственным учреждениям автономного округа предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту труда  и занятости по Программе.

2.6. Бюджетные средства работодателям - муниципальным учреждениям и работодателям - органам местного самоуправления предоставляются в виде иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований в соответствии с бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту труда и занятости по Программе, и в соответствии с соглашением о взаимодействии по реализации мероприятий Программы, заключенным между Департаментом труда и занятости, органом местного самоуправления и Центром занятости  населения (далее - Соглашение).

2.7. Между работодателем и Центром занятости  населения заключается договор (соглашение) о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан, общественных работ (далее - Договор).

2.8. Типовые формы Договора и Соглашения разрабатываются и утверждаются Департаментом труда и занятости.

2.9. Направление средств работодателю производится в соответствии с условиями, определенными Договором, Соглашением и настоящим Порядком.

2.10. Размеры ежемесячной компенсации расходов работодателей, создающих временные рабочие места, по оплате труда работников и периоды, на которые создаются рабочие места, определяются в соответствии с Приложением 1 к настоящему Постановлению.

 

III. Порядок и условия предоставления бюджетных средств

 

3.1. Работодатели для получения бюджетных средств представляют в Центры занятости  населения по месту осуществления хозяйственной деятельности документы, указанные в пункте 3.5 настоящего Порядка.

3.2. Не допускаются к участию в отборе и не рассматриваются заявки и документы:

работодателей, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или в отношении которых в установленном порядке введена процедура внешнего управления, применена санация, проводится ликвидация;

работодателей (органов местного самоуправления), представивших в центр занятости недостоверные и (или) искаженные сведения, документы;

работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год, размер которой превышает двадцать пять процентов балансовой стоимости активов работодателя по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период.

физических лиц, принявших решение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и подавших в регистрирующий орган соответствующее заявление.

3.3. Критерии отбора работодателей (органов местного самоуправления) для принятия решения о предоставлении бюджетных средств:

готовность организовать временные рабочие места в рамках реализации Программы согласно заявке;

для органов местного самоуправления дополнительно - участие в финансировании на соответствующий год общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временной занятости несовершеннолетних.

При недостаточности бюджетных средств в равных условиях преимущество предоставляется работодателям (органам местного самоуправления):

заявки и документы которых поступили в Центр занятости населения ранее других;

обязующимся обеспечить трудоустройство граждан по окончании их участия в мероприятиях Программы на постоянные рабочие места;

организующим оплачиваемые общественные работы, временные рабочие места для трудоустройства граждан из числа незанятого населения, испытывающих трудности в поиске работы согласно перечню категорий, указанных в пункте 2 статьи 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

3.4. Бюджетные средства предоставляются на компенсацию расходов по оплате труда граждан, соответствующих следующим условиям:

наличие гражданства Российской Федерации;

регистрация в Центре занятости  населения в целях поиска подходящей работы и (или) в качестве безработного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения (согласно требованиям, предъявляемым к получателям соответствующих государственных услуг административными регламентами исполнения Федеральной службой по труду и занятости соответствующих государственных функций);

наличие у гражданина направления на работу установленного образца, выданного в установленном порядке Центром занятости населения.

3.5. Перечень документов, необходимых для участия в отборе и принятия центром занятости решения о предоставлении бюджетных средств:

заявка работодателя установленного образца (приложение 1) с подписью руководителя, заверенная печатью работодателя;

заявка органа местного самоуправления установленного образца (приложение 2) с подписью главы (уполномоченного им заместителя), заверенная печатью органа местного самоуправления;

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, впервые обратившихся в центр занятости);

справка территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам (форма N 39-1), выданная не ранее чем за шестьдесят дней до представления в Центр занятости населения;

справки территориальных органов социального страхования и пенсионного фонда об отсутствии задолженности по страховым взносам, выданная не ранее чем за шестьдесят дней до представления в Центр занятости населения;

письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату - для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды;

документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в Центр занятости населения  представителя работодателя).

3.6. Центр занятости населения регистрирует заявку работодателя (органа местного самоуправления) с приложением необходимых документов в день ее поступления и в течение трех рабочих дней с момента регистрации осуществляет отбор заявок и документов для рассмотрения, рассматривает их с учетом установленных настоящим Порядком условий и критериев отбора, принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, Центр занятости населения  направляет заявителю проект договора и (или) соглашения (в случае положительного решения) либо письмо об отказе в предоставлении бюджетных средств с указанием основания отказа (приложение 3).

3.7. Перечисление органами службы занятости бюджетных средств работодателю, органу местного самоуправления (за исключением муниципального учреждения) производится в соответствии с Договором (Соглашением) не позднее 15 дней со дня подписания соответствующего Договора (Соглашения).

В рамках реализации Соглашения перечисление средств работодателю - муниципальному учреждению осуществляется органом местного самоуправления согласно условиям Соглашения и Договора по письменным заявкам Центра занятости населения.

3.8. Перечисление бюджетных средств на счет работодателя осуществляется отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.

3.9. Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением бюджетных средств, осуществляются за счет средств, выделенных на реализацию Программы.

3.10. Работодатель представляет в Центр занятости населения следующие документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, полученных согласно заключенному с ним Договору:

ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, - заверенную копию табеля учета рабочего времени работников, в отношении которых предусмотрена компенсация расходов по оплате труда (далее - работники);

ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, - заверенные копии платежных ведомостей по оплате труда работников с отметкой банка о зачислении средств на банковские карты работников либо с подписью каждого работника о получении заработной платы за соответствующий месяц либо заверенные копии платежных поручений о перечислении средств на лицевой счет каждого работника;

ежемесячно предоставлять копии платежных поручений о перечислении налогов и страховых взносов с отметкой банка;

единовременно в течение 5 дней после подписания - заверенные копии срочных трудовых договоров с работниками, а также в случае внесения в них изменений и дополнений - заверенные копии дополнительных соглашений.

3.11. Перечисление бюджетных средств не производится (прекращается) в случаях:

непредставления работодателем за предшествующий месяц документов, перечисленных в абзацах втором и третьем пункта 3.9 настоящего Порядка, либо представления документов с недостоверными и (или) искаженными данными;

нарушения работодателем условий Договора;

нарушения органом местного самоуправления условий Соглашения;

признания факта несостоятельности (банкротства) работодателя или принятия решения о назначении внешнего управления, санации уполномоченным на то органом, или прекращения работодателем деятельности (исключения из единых государственных реестров юридических лиц, индивидуальных предпринимателей соответственно);

в случае обнаружения факта просроченной задолженность по оплате труда работников, уплате налогов в бюджетную систему Российской Федерации, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и при этом не заключившим соглашение о реструктуризации задолженности с органами налоговой службы.

 

IV. Контроль, ответственность и порядок

возврата бюджетных средств

 

4.1. Ответственность за правомерность заключения Договора с работодателем и выделения работодателю бюджетных средств возлагается на Центр занятости населения.

Ответственность работодателя за нецелевое использование либо неиспользование бюджетных средств определяется условиями Договора.

4.2. Контроль целевого расходования выделенных средств осуществляют органы службы занятости населения соответствующих уровней:

целевого расходования работодателем бюджетных средств - Центры занятости населения на основании отчетных документов (акта о целевом использовании работодателем бюджетных средств и исполнении обязательств по Договору с Центром занятости населения, документов, указанных в пункте 3.10 настоящего Порядка, документов проверок);

целевого расходования средств, выделенных Центрам занятости населения на реализацию Программы, - Департамент труда и занятости.

4.3. В случае выявления нецелевого расходования работодателем (органом местного самоуправления) бюджетных средств данные средства подлежат возврату в бюджет автономного округа.

4.4. Центр занятости населения в течение 15 дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение о возврате бюджетных средств и направляет в адрес работодателя (органа местного самоуправления) уведомление о возврате бюджетных средств с указанием оснований для предъявления требования о возврате бюджетных средств (субсидий, иных межбюджетных трансфертов).

4.5. Возврат бюджетных средств (субсидий, иных межбюджетных трансфертов) в бюджет автономного округа осуществляется работодателем (органом местного самоуправления) в десятидневный срок с момента получения уведомления о возврате бюджетных средств.

4.6. В случае отказа работодателя (органа местного самоуправления) от возврата бюджетных средств (субсидий, иных межбюджетных трансфертов) в добровольном порядке взыскание производится в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку предоставления бюджетных средств

для ежемесячной компенсации расходов работодателей,

организующих временные рабочие места,

по оплате труда работников

 

Заявка о предоставлении бюджетных средств

 

 

Я, являющийся_____________________________________________________________

     должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________________,

прошу   заключить   договор   и   предоставить   бюджетные   средства   для ежемесячной компенсации расходов работодателя, создающего временные рабочие места, по оплате труда работников в рамках реализации мероприятия программы

Ханты-Мансийского   автономного   округа   -   Югры  «Содействие  занятости

Населения» на 2011 - 2013 годы (нужное заполнить):

по содействию временному трудоустройству граждан  - _______ тыс. руб., _____ раб. мест, для

___ чел., период участия - _____ месяцев;

временного   трудоустройства    выпускников    образовательных   учреждений

профессионального образования в возрасте до 25 лет - ____ тыс. руб., ___ раб. мест, для __ чел., период участия - ______ месяцев;

временного  трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14  до

18 лет - __ тыс. руб., _ раб. мест, для _ чел., период участия - _ месяцев.

___________________________________________________________________________

Общее количество рабочих мест, создаваемых в рамках реализации Программы, -

__________ (единиц), общая потребность в бюджетных средствах на компенсацию

расходов по оплате труда работников - _______ тыс. руб.

 

С содержанием типового договора ознакомлен.

 

Сообщаю  полное  наименование юридического  лица  (фамилия,  имя,  отчество

индивидуального предпринимателя)____________________________________________

___________________________________________________________________________

Форма   собственности   (нужное  подчеркнуть):  государственная,   частная,

муниципальная, смешанная

___________________________________________________________________________

Основной вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)

___________________________________________________________________________

ИНН

___________________________________________________________________________

Налоговый режим (в %, максимум до 34,2%) __________________________________

Адрес места нахождения:

___________________________________________________________________________

Контактное лицо (ФИО, номер телефона, факс, адрес электронной почты)

___________________________________________________________________________

Численность работников на дату подачи заявки (человек)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

 

Нормы  статьи  25  Закона  Российской  Федерации  «О занятости населения  в

Российской Федерации» выполняю. Просроченной задолженности по оплате  труда

работников не имею.

___________________________________________________________________________

К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):

1) сведения о потребности в работниках;

2) копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица  или

индивидуального предпринимателя;

3) _______________________________________________________________________;

...

___________________________________________________________________________

 

 

 

Дата «_____» _______________________ 20_________ г.                   МП

 

 

___________________________________________________________________________

     должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку предоставления бюджетных средств

для ежемесячной компенсации расходов работодателей,

создающих временные рабочие места, по оплате труда работников

 

Заявка о предоставлении бюджетных средств

 

Я, являющийся

___________________________________________________________________________

          должность, наименование органа местного самоуправления,

                          фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________________,

прошу  заключить  соглашение   и   предоставить   бюджетные  средства   для

ежемесячной   компенсации   расходов   работодателя   муниципальной   формы

собственности,   создающего  временные   рабочие  места,  по  оплате  труда

работников  в  рамках реализации  программы  Ханты-Мансийского  автономного

округа - Югры «Содействие занятости населения» на 2011 - 2013 годы (указать

наименование работодателя)__________________________________________________

___________________________________________________________________________

согласно прилагаемой заявке работодателя.

С содержанием типового соглашения ознакомлен.

___________________________________________________________________________

Просроченной  задолженности по  оплате  труда работников,    работодатель  не имеет,

нормы  статьи 25  Закона Российской  Федерации  «О  занятости  населения  в Российской   Федерации»  выполняет.  Ликвидация  работодателя   по  решению учредителей  (участников либо органа юридического лица, уполномоченного  на

то учредительными документами) не планируется.

___________________________________________________________________________

Количество  рабочих мест,  создаваемых  работодателем  муниципальной  формы

собственности в рамках реализации  Программы, всего - _______________   ед.,

общая  потребность в бюджетных средствах на компенсацию расходов по  оплате

труда работников - _______ тыс. руб.

___________________________________________________________________________

Адрес места нахождения органа местного самоуправления:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Контактное должностное  лицо  (ФИО, номер телефона, факс, адрес электронной

почты)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):

1)  копия  свидетельства  о  государственной  регистрации  органа  местного

самоуправления;

2)  заявка работодателя  о предоставлении бюджетных  средств с  приложением

необходимых документов.

___________________________________________________________________________

Дата «____» _____________________20______ г.                                       МП

 

___________________________________________________________________________

     должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)

Приложение 3

к Порядку предоставления бюджетных средств

для ежемесячной компенсации расходов работодателей,

создающих временные рабочие места,

по оплате труда работников

 

на бланке Центра занятости населения

 

О результатах рассмотрения заявки и документов

работодателя (органа местного самоуправления)

о предоставлении бюджетных средств

от «___» ________________ 20___ г. __

 

Рассмотрев заявку  работодателя  (органа местного самоуправления)  (указать

наименование) _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_____ от _______________ 20___ и представленные им документы,

 

принято решение (нужное заполнить)

 

 

об отказе в предоставлении бюджетных средств.

 

Основание отказа (указать) ________________________________________________

 

___________________________________________________________________________

 

 

Директор           ______________________ _____________________

 

 

Главный бухгалтер  ______________________ _____________________