Психиатрическое освидетельствование работников по новым правиламВ прокуратуре Октябрьского района открыта горячая линия по вопросам невыплаты заработной платы 8(34678)32-8-77; 8(34678) 20-8-31
Сообщить о невыплате заработной платы, иных нарушениях трудовых прав работников, связанных с оплатой труда, граждане могут как лично так и анонимно. По поступившим обращениям при наличии оснований в отношении работодателей будет инициирована прокурорская проверка.
Приказом от 20.05.2022 № 342н Министерства здравоохранения России утвержден порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования (далее по тексту – освидетельствование), а также периодичность его прохождения (далее по тексту – Порядок).
Разъясняю, что цель психиатрического освидетельствования работника – определение его пригодности по состоянию психического здоровья к той или иной работе (п. 2 Порядка). Проводится освидетельствование до направления работника на предварительный медицинский осмотр (при приеме на работу), а затем – по истечении срока действия заключения по результатам освидетельствования. Из п. 2 Порядка следует, что обязательное психиатрическое освидетельствование должны проходить работники, которые заняты в следующих сферах деятельности (Приложение № 2 к Порядку): • управление транспортными средствами или управление движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню, утв. постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349; • производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов и веществ; • использование атомной энергии при наличии у работников разрешений, выдаваемых органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; • оборот оружия; • проведение аварийно-спасательных работ, а также работа, выполняемая пожарной охраной при тушении пожаров; • управление подъемными механизмами (кранами), подлежащими учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; • непосредственный забор, очистка и распределение воды для питьевых нужд систем централизованного водоснабжения; • педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; • присмотр и уход за детьми; • работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну и т.д. Все затраты на освидетельствование работников возложены на работодателя (ч. 9 ст. 220 ТК РФ). Прокурор Октябрьского района Е.Н. Шелест
|