Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних.В прокуратуре Октябрьского района открыта горячая линия по вопросам невыплаты заработной платы 8(34678)32-8-77; 8(34678) 20-8-31
Сообщить о невыплате заработной платы, иных нарушениях трудовых прав работников, связанных с оплатой труда, граждане могут как лично так и анонимно. По поступившим обращениям при наличии оснований в отношении работодателей будет инициирована прокурорская проверка.
Рабочее время - этовремя, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, в силу ст. 91 указанногоКодекса продолжительность рабочего времени рассчитывается за неделю работы: - для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; - для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до 18 лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины нормы рабочего времени. В связи с чем, для работников-учащихся в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет не более 12 часов в неделю, для работников-учащихся в возрасте от 16 до 18 летне более 17,5 часов в неделю. Согласно ст. 271 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных организациях и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
|