21.11.2025 П Р О К У Р А Т У Р А

Выплаты при производственной травме

При получении работником травмы из-за несчастного случая на производстве (производственной травмы) он имеет право на оплату больничного листа; единовременную и ежемесячные страховые выплаты.

За всеми выплатами, кроме пособия, работник сам обращается в ФСС. Кроме того, у работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника, при наличии прямых последствий несчастного случая.

Условия, размеры и порядок оплаты этих дополнительных расходов установлены в Положении об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286.

Также работник, получивший во время исполнения им трудовых обязанностей травму или иное повреждение здоровья, имеет право на возмещение морального вреда (ч. 1 ст. 237 ТК РФ). При этом, необходимо доказать, что моральный вред причинен работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

21.11.2025 Всё, что нужно знать о работе ЖКХ в нашем посёлке

Уважаемые жители!

Кто есть кто: управляющая компания и ресурсоснабжающая организация

Ресурсоснабжающая организация (РСО), в свою очередь, обеспечивает поставку коммунальных ресурсов: холодной и горячей воды, тепла, электроэнергии, а также занимается водоотведением. Основная задача РСО — надёжно и своевременно подавать ресурсы до вашей квартиры.
Кому доверено управление и снабжение вашего дома?

Управляющие компании

• ООО "Талинское благоустройство"
Под руководством Даудова Э.М., компания обслуживает ряд многоквартирных домов и отвечает за содержание всего общедомового имущества.

 • МУП "ЖКУ МО Гп. Талинка"
Руководитель — Садин Олег Анатольевич. Основная деятельность — обслуживание многоквартирных домов, которые переданы компании. Компания находится под контролем местных властей (учредитель — муниципальное образование Талинка).

 Ресурсоснабжающие организации.

 • МУП "УТС МО Октябрьский район"
Под руководством Мельниченко Д.Ф., компания отвечает за теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение. Учредитель — муниципальное образование Октябрьский район ХМАО-Югры. Организация имеет лицензии на добычу подземных вод и монтаж пожарных систем.

 • АО "РЭС-ЗАПАД"
 Директор — Герасименко Олег Евгеньевич. Компания специализируется на распределении электроэнергии. Учредитель — АО "ЮТЭК-Региональные Сети".

 Как обратиться?

 • ООО УК "Талинское благоустройство": +7 904 450 83 35
• МУП "ЖКУ МО Гп. Талинка": +7 982 145 64 25
• МУП "УТС МО Октябрьский район": +7 904-450-83-35
• АО "РЭС-Запад": +7 346-722-60-13

Подведём итог

 Теперь вы знаете к кому обращаться в случае вопросов по содержанию дома и кто отвечает за подачу тепла, воды и электроэнергии. Управляющие компании заботятся о порядке, чистоте и ремонте общих территорий, а ресурсоснабжающие организации — о бесперебойной и качественной подаче коммунальных ресурсов.

21.11.2025 С праздником!

20.11.2025 Важная информация!
Уважаемые жители!

Сообщаем вам, что произошло аварийное отключение электроэнергии в 4 микрорайоне в связи с возгоранием на комплектной трансформаторной подстанции (КТП). Электроэнергия частично отсутствует в указанном микрорайоне.

Работы по восстановлению электроснабжения ведутся специалистами и будут завершены ориентировочно в течение 4–8 часов.

Приносим извинения за временные неудобства и просим вас соблюдать меры предосторожности при обращении с электроприборами.

Будьте внимательны и терпеливы.

20.11.2025 П Р О К У Р А Т У Р А

О правилах предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка

С 1 сентября 2025 года вступило в силу принятое в целях реализации статьи 257 Трудового кодекса Российской Федерации постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2025 № 351, которым утверждены Правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка (далее – Правила).

Так, указанным работникам предоставляются отпуска по уходу за ребенком:

на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении 2 и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения;

до достижения ребенком возраста 3 лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами такие отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Для получения отпуска в первом из указанных случаев работникподает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка (детей). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).

При усыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, что указанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске по беременности и родам.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работникам, усыновившим ребенка (детей), в установленном для предоставления этого отпуска порядке.

Работникам, усыновившим ребенка (детей), на период соответствующего отпусканазначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, которые установлены для выплаты пособия по беременности и родам.

Лица, осведомленные об усыновлении ребенка (детей), обязаны сохранять тайну усыновления. В случае разглашения такой тайны вопреки воле усыновителя осведомленные лица привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.

При этом постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 № 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка», предусматривающее аналогичное правовое регулирование, признано утратившим силу.