П Р О К У Р А Т У Р А

Гарантии работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Таким образом, в случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему должен быть предоставлен другой день отдыха.

С учетом этого вопрос выхода на работу в день сдачи крови работник должен согласовать с работодателем.

Также работнику предоставляется другой день отдыха в случае, если он сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.